Statuts sociaux et rôles sociaux de la personnalité. Statut social et rôle social. Statut social de l'homme dans la société

Les statuts sociaux et les rôles sont des éléments importants de la structure de la personnalité. Les concepts de "statut social" et de "rôle social" ont conclu durablement un dictionnaire de termes de sciences sociales et humanitaires. Dans le chiffre d'affaires scientifique dans les années 1930. Ils ont été introduits par un anthropologue social américain et un sociologue Ralph Linton (1893-1953).

Statut social. Le mot "statut" est emprunté par la sociologie (Sciences sociales) de la langue de la jurisprudence romaine. Dans la Rome antique statut. Signifiant la position légale du visage. Ainsi, sous le statut social est une position (position) d'une personne dans la société ou un groupe en rapport avec ses droits et obligations. L'allocation de la position de statut vous permet de:

a) voir un endroitqui occupe une personne dans la société, un groupe, y compris par le principe des indicateurs généralement acceptés réalisations sociales de W. chances de succès;
b) montrer lui environnement socio-état;
c) comprendre le volume des avantages sociaux (ressources) aussi droits et responsabilitésqu'il possède.

Les statuts sociaux sont habituels de distinguer.

Statuts sociodémographiques (ils sont également appelés socialobiologique ou alors naturel) peut être connexe:

1) Avec l'âge de l'homme ( statuts d'âge) - Enfant, adolescent, jeune homme, homme de mature, vieillesse;
2) raconter (Statut de famille connexe) - Père, mère, fils, fille, etc.
3) Paul Man ( pénis) - Homme Femme;
4) race ( statut racial). Cette catégorie sociale a émergé au XIXe siècle, lorsque les biologistes et les anthropologues ont tenté de classer la diversité des types physiques d'une personne en trois groupes - européenroïdes, en forme de nero, mongoloïdes;
5) Santé ( état de santé) - Par exemple, une personne handicapée, une personne ayant des capacités physiques limitées.

En fait des statuts sociaux- leur éducation et leur existence ne sont possibles que dans la société; Ils sont un produit du système de relations sociales qui se sont développés dans la société. Ceux-ci incluent des statuts:

? Économique (propriétaire, locataire, plus tôt, Travailleur, travailleur embauché, etc.);
?politique (reflètent ceci ou cette relation des positions sociales des personnes à pouvoir);
? légal (appartenant au statut est souvent associé aux obligations juridiques et obligations pertinentes des personnes);
?professionnel (Ceux-ci incluent toutes les professions et toutes les spécialités à l'intérieur d'eux);
? socioculturel (se composent de quatre domaines de base: science, éducation, art, religion);
?territorial (Par exemple, un habitant de ville, Seliner; Sibérien, un résident de l'Extrême-Orient, etc.).

Les statuts sociaux sont également divisés en formel et informel.

Statut formel -

c'est une position sociale qui est fixée et enregistrée dans un document formel. Par exemple, le directeur général de l'OBJO-Stock OB (sommaire, directeur de tonalité de la société de négociation, le recteur de l'établissement éducatif le plus élevé, directeur du lycée.

Statut non officiel (informel)cela ne reflète pas dans les documents officiels. Habituellement, des postes de statut non officiels s'additionnent dans le processus de relations interpersonnelles en petits groupes, entre amis, familiers, collègues, parents. Par exemple, nous parlons d'une personne qu'il est "responsable" ou "irresponsable", "travailleur" ou "pain", "starfish" ou "occupe à juste titre une position de gestion élevée", "âme de la société" ou "nous-mêmes sur l'esprit "et t. d.

Surligner prescrit (demander), parvenuet mixte Statut social.

> Prescrit Statuts d'appel que individuel j'ai reçu et les posséder sans faire vos propres efforts pour les obtenir. Par exemple, le statut d'origine sociale, hérité des titres aristocratiques, des statuts sociaux.

> Réalisable positions d'état d'appel que individuelle acquis grâce à ses propres efforts.Ainsi, les statuts éducatifs et professionnels sont des exemples des positions de statut obtenues. Les sociétés ouvertes modernes sont axées sur le fait que, dans la société, les statuts les plus importants ont déterminé la valeur ( homme autonome - un homme qui s'est rendu), et non prescrit, comme dans les sociétés traditionnelles et fermées.

> Mixte Statuts d'appel qui dans le même temps, ils ont des signes de statut prescrit et atteint. Par exemple, les enfants ont décidé d'aller sur les traces de la génération plus âgée et ont choisi la même profession que leurs parents, sous l'influence de leur exemple, de leur voyelle ou de leur impact sans se déroulant, une assistance explicite ou implicite, une assistance. Ce n'est pas une rareté dans les familles des avocats, des médecins, des acteurs, des musiciens, des financiers, des hommes d'affaires réussi. Le statut mixte peut également inclure des positions souhaitées par une personne, mais elles ont obtenu une protection, grâce à diverses relations sociales.

Dans le statut global, il est de coutume d'allouer le statut principal, c'est-à-dire l'état le plus caractéristique de cette personne; La position sociale sur laquelle il se distingue par d'autres et il identifie lui-même. Dans la société moderne, le statut principal coïncide souvent avec le statut professionnel d'une personne (analyste financier, chercheur en chef, avocat, chômeur, femme au foyer).

Distinguer privé et social Statuts.

Statut social- c'est une position (position) d'une personne dans sociétéPrincipalement en raison du représentant de quel groupe social c'est.

Statut personnel- c'est une position (position) d'une personne dans le groupe principal, En fonction de la manière dont elle (sa qualité) est estimée par d'autres membres du groupe.

Le statut social a le plus prédominant dans le système de relations formelles impersonnelles, dans les grandes organisations, chez les personnes inconnues. Le statut personnel domine parmi les personnes familières. Les statuts personnels sont informels; Leur influence et leur efficacité sont déterminées par le fait que la plupart des personnes sont importantes pour maintenir et multiplier leur statut personnel dans le groupe. Les gens sont très sensibles aux attentes et aux exigences de ceux qu'ils connaissent et respectent personnellement et de préserver leur confiance, parfois risquent de faire ressortir la perturbation des fonctionnaires.

La différence entre statut personnel sur l'état de social correspond à la différence que les Chinois sont effectués entre deux façons de "sauver la face". Le statut social fait référence à la position d'une personne dans la société: le respect pour lequel il aime est basé sur la catégorie sociale qu'elle fait référence et comment cette catégorie est estimée dans le système d'évaluation sociale, Prestige. Une personne conserve son statut social s'il habite conformément aux normes de cette catégorie sociale. Quand les Chinois parlent de la préservation " balle ", Ils signifient la préservation de la réputation, qui enracinait l'homme en raison de sa position dans la société. Donc, d'un commerçant réussi, on s'attend à ce qu'il fournira à sa fille une excellente dot, même si le bien, il devra se mettre endetté.

Les Chinois parlent également de la préservation de "L yan. " Une personne ne peut pas vivre sans Lyan, cela dépend de la manière dont il sera évalué comme un être humain, la perte de Lyan mènera au fait que ce sera isolément. Une personne est peu susceptible d'être oubliée si elle est amise dans la malhonnêteté, la méchanceté, la trahison, s'il trouvera un esprit d'esprit impardonnable, l'incapacité de garder le mot. La préservation de Lyan n'est pas associée au statut social, sa déclaration dépend de la personne personnellement.

Au milieu du 20ème siècle, Robert Merton a introduit un terme au vocabulaire scientifique "Statut défini" (Le terme utilise comme synonyme de ce concept. "Portrait de statut"homme). En dessous de jeu de statutil est compris par la totalité de tout le statut appartenant à un individu.

Par exemple, M. N. C'est un homme de Middle Lea, en tant qu'enseignant, médecin de sciences, secrétaire scientifique du Conseil de thèse, chef du département, membre du syndicat, membre de l'une des parties, chrétien, électeur, mari, Père, oncle, etc. Telle est un ensemble de statut ou portrait, homme N.

Du point de vue signification de classement Allouer des statuts sociaux haute, moyen, faible rang. Selon les valeurs de rang, par exemple, les positions d'état du gestionnaire supérieur, le contrôle de la liaison moyenne ou inférieure diffère.

Analyser les statuts sociaux, vous devez vous rappeler l'incompatibilité du statut. Allouer deux formes d'incompatibilité de statut:

1) Quand une personne prend une position haute dans un groupe et bas - dans une autre;
2) Lorsque les droits et obligations d'un statut sont contraires à, exclure ou interférer avec la mise en œuvre des droits et des responsabilités d'un autre statut.

Un exemple de la première forme d'incompatibilité du statut est la situation où le directeur général d'une grande entreprise de sa famille n'est pas responsable de la famille, ce rôle est rempli par son conjoint. Des exemples de la deuxième forme d'incompatibilité du statut incluent ce que le fonctionnaire n'a pas le droit de participer à des activités commerciales, le policier ne peut pas être membre du groupe mafia. Les criminels qui sont des serviteurs de la loi sont considérés comme des "shorts en vrac".

Incompatibilité de statut

cette situation est appelée, dans laquelle la même personne dans différentes hiérarchies de groupe occupe différents rangs - haut, moyen, faible.

Contrairement à compatibilité de statutla situation dans laquelle la même personne dans différentes hiérarchies de groupe occupe environ les mêmes rangs - tous élevés, tous moyennes ou bas.

Rôle social. Si la clé de la compréhension du statut social est le mot «position», lorsque nous parlons d'un rôle social, le comportement d'origine est l'original ici. Les statuts sociaux sont décrits position, position des personnes dans le monde social, Et les rôles sociaux révèlent le comportement des personnes dans le monde des statuts sociaux. nous occuper Statut, mais joué (remplissant) le rôle, donc le rôle est aspect dynamique statut social.

Un rôle social est une sorte de modèle, modèle, format du comportement d'une personne qui détient l'un ou l'autre état. Dans son origine, le mot "rôle" est associé au mot latin personnage. (personne, surtout), qui, dans l'antiquité, signifiait masque d'actiondécrivant le caractère du personnage (ou du rôle): Villain, Jester, Héros, Titanium et soi-disant. Dans un certain sens, le rôle est un masque que l'homme met, laissant des gens, la société.

Sociologue américain II. Berger écrit: "... une personne joue des rôles dramatiques dans le jeu grandiose de la société et, parlant par une langue sociologique, il a ces masques qu'il doit porter, remplissant ses rôles."

Le rôle est le comportement attendu d'une personne qui occupe un certain statut (R. Linton). Tous les moments de détermination du rôle social sont liés les uns aux autres. Donc, le rôle est le comportement d'une personne, mais pas tout, mais attendu. Un tel comportement comportant avec les groupes qui se sont développés en groupes, la société en matière de normalité, de l'adéquation, de l'exactitude, de décession des actions humaines en raison de sa position de statut. De cette façon, rolevoy est le comportement d'une personne considérée dans le système de coordonnées des attentes et des positions de statut. En d'autres termes, seul le comportement correspondant aux attentes de ceux qui sont fonctionnellement liés à ce statut sont appelés rôle; Il n'y a pas d'autre comportement du rôle.

Tolkott Parsons a noté que chaque rôle peut être décrit à l'aide de cinq caractéristiques de base - du point de vue: 1) son émotivité; 2) méthode d'obtention; 3) échelle; 4) formalisation; 5) Motivation.

Compte tenu des caractéristiques indiquées, nous comparons les deux rôles: le rôle d'un policier et le rôle de la mère.

1. Le rôle d'un policier est significativement moins émotionnel que le rôle de la mère. En général, la contrainte émotionnelle est attendue de la police, tandis que le rôle de la mère peut être associé à une manifestation très brillante des sentiments.
2. Par la méthode d'obtention du rôle d'un policier est associé au statut obtenu. Le rôle de la mère comprend les femmes prescrites (car les femmes sont des femmes) et réalisables (NS toutes les femmes deviennent des mères).
3. Le rôle d'un policier est formel; Il ne peut faire que ce qui est prescrit par la loi, les instructions, déterminées par ordre. Le rôle de la mère est largement informel, bien que bien sûr, il constitue une partie officielle des dispositions enregistrées dans les actes de réglementation, les documents.
4. Le rôle de la mère est plus grand que le rôle d'un policier, car le rôle d'un policier n'est limité qu'à la portée de ses fonctions professionnelles, alors qu'entre la mère et l'enfant, il existe une gamme de relations beaucoup plus large.
5. Du point de vue de la motivation, le rôle d'un agent de police est principalement axé sur la réalisation des intérêts publics dans la légalité et la sécurité. Mais ce rôle inclut la motivation personnelle. Il est lié à la reconnaissance publique d'un service de police digne de l'œuvre de la police, de leurs intérêts de carrière. Cependant, la détermination du rôle d'un policier est le service d'intérêts légitimes des citoyens, de droit, c'est-à-dire Tout d'abord, le rôle d'un policier est socialement motivé. Le rôle de la mère comprend la motivation des intérêts personnels et des intérêts publics. Le primaire ici est la motivation personnelle d'une femme à avoir des enfants qui peuvent coïncider avec l'intérêt de la société dans la reproduction de la population.

En plus du concept de «jeu d'état», Robert Merton a introduit un terme au vocabulaire scientifique "Jeu de jeu de rôle." En dessous de ensemble de jeu de rôleil est entendu par l'ensemble de rôles (complexe de jeu de rôle) associé à un statut. En règle générale, chaque statut comprend plusieurs rôles. Par exemple, le statut d'un professeur d'université est associé aux rôles de l'enseignant, chercheur, responsable des étudiants diplômés, un mentor de jeunes, un consultant scientifique, un expert, l'auteur de papiers scientifiques, etc. Ainsi, ainsi que Le concept de "jeu d'état", le concept d'un "jeu de jeu de rôle" est utilisé, qui décrit toute la diversité décrit des motifs de comportement - Rôles attribués à un état (Fig. 10.1).

Le rôle d'une personne "i" d'une personne, sa structure personnelle ou est-ce seulement une coquille externe pour le "I" intérieur, un masque, une étiquette? Dans quelle mesure "je" identifier(identifie) vous-même avec un rôle?

Le rôle peut faire partie du "I", et seulement un masque externe. Si quelqu'un des parents accomplit le rôle de Santa Claus sur l'arbre du Nouvel An à la maternelle, ce rôle n'est rien de plus qu'un masque qui, avec le "I" de cette personne, peut être complètement connecté. Pour l'acteur professionnel, la performance du rôle de Santa Claus est déjà autre chose. Pour lui, ça

Figure. 10.1.

le rôle, bien sûr, un masque, mais un masque associé à sa profession; Ici, l'exécution du rôle est déjà incluse dans une certaine mesure dans la "I" d'une personne.

Il est également possible d'identifier le "I" interne d'une personne avec un rôle. L'acteur exécute des rôles différents: aujourd'hui le rôle du prince Hamlet, demain, le roi de Lira, puis l'habitant de l'ADN social Satina. Mais en réalité, l'acteur n'est ni un gamlet, ni une litière, ni satin, quiconque et d'autres personnages dramaturgiques. Mais pour le médecin, avocat, le musicien de leur activité professionnelle n'est pas une performance théâtrale; Ce qu'ils servent est le rôle de leur vie. Donc, le médecin s'appelle lui-même, croit et identifie avec le médecin, et non avec un personnage de rôle de mascarade dans une couche blanche. En général le rôle du médecinprofondément enraciné dans son "je".

Les rôles soudainement peuvent être le deuxième fond quand ils semblent commencer à vivre leur vie distincte des gens. Il y a deux dangers principaux ici. Le premier est qu'il est impossible de vivre dans la société et d'éviter l'exécution des rôles. Les rôles entre autres sont la forme de sélection sociale, établissant des filtres publics, un contrôle. Si une personne ne veut pas ou ne pas être capable de maîtriser un comportement de jeu de rôle, il menace la non-reconnaissance, le rejet, l'isolement social. Deuxième danger: les gens ont tendance à penser que les rôles qu'ils jouent sont sous leur contrôle total; Ils croient qu'à volonté, vous pouvez toujours entrer un rôle dont vous avez besoin ou en sortir. Cependant, vous pouvez commencer à jouer et à découvrir que les rôles sont commandés par des personnes et non les personnes ayant des rôles; Quels rôles mettent les gens sous leur contrôle et transformés en cendres de leur intérieur "je".

Voir: Shikutani T. Psychologie sociale. Rostov N / D, 1998.S. 351-356.
Voir: Belsky V. Yu., Kravchenko A. I., Kurganov S. I. Sociologie de l'interdit. M., 2009. P. 154.
Berger P. L. Invitation à la sociologie: perspective humaniste. P. 99-100.

Grâce à la socialisation, la personne est attachée à la vie sociale, reçoit et change son statut social et son rôle social. Statut social -c'est la position de l'individu dans la société avec certains droits et obligations. En tant que statut de personne, profession, position, plancher, âge, stature conjugale, nationalité, religiosité, situation financière, influence politique, etc. La combinaison de tout le statut social de la personnalité de R. Moton a appelé le "Statut Set".Le statut qui offre à l'influence dominante sur le mode de vie de la personnalité, son identité sociale est appelée statut principal. En petits groupes sociaux primaires, il a une grande importance statut personnelFormant sous l'influence de ses qualités individuelles (application, schéma 6).

Les statuts sociaux sont également divisés en prescrit (ascriptif), c'est-à-dire Reçu indépendamment du sujet, le plus souvent de la naissance (race, plancher, nationalité, origine sociale) et réalisée, c'est-à-dire Acheté par ses propres efforts de l'individu.

Il est défini la hiérarchie du statut, la place dans laquelle s'appelle le rang de statut. Allouer des rangs de statut élevé, moyen et faible. Idée fausse des statuts ceux. Les contradictions dans la hiérarchie intergroupe et intragroupe se produisent dans deux circonstances:

§ Lorsqu'une personne occupe un rang de statut élevé dans un groupe et bas à un autre;

§ Lorsque les droits et obligations d'un statut contredisent ou interfèrent avec l'accomplissement des droits et des obligations de l'autre.

Le concept de "statut social" est étroitement lié au concept de "rôle social", qui est sa fonction, une partie dynamique. Le rôle social est le comportement attendu d'une personne qui a un certain statut dans cette société. Par définition de R. Mrthon, l'ensemble des rôles correspondant à cet état s'appelle un système de jeu de rôle («Rôle définie»). Un rôle social est divisé en attentes de jeu de rôle - ce qui suit les règles du jeu attendent d'un rôle particulier et un comportement de jeu de rôle est qu'une personne se produit dans le cadre de son rôle.

Tout rôle social, selon T. Parsons, peut être décrit en utilisant cinq caractéristiques de base:

§ le niveau d'émotivité - le rôle est libéré émotionnellement, d'autres sont détendus;

§ Méthode de production - prescrit ou atteint;

§ Échelle de manifestation - strictement limitée ou floue;

§ Le degré de formalisation est strictement établi ou arbitraire;

Motivation - pour un bénéfice total ou pour un bénéfice personnel.

Étant donné que chaque personne a un large ensemble de statuts, cela signifie que cela a également beaucoup de rôles. Par conséquent, dans la vie réelle, on se pose souvent rôles des conflits. En général, deux types de tels conflits peuvent être distingués: entre les rôles ou dans le même rôle, lorsqu'il comprend des tâches de personnalité incompatibles et contradictoires. L'expérience sociale montre que seuls quelques rôles sont exempts de contraintes internes et de conflits, ce qui peut conduire à un refus de remplir des obligations basées sur des rôles, au stress psychologique. Il existe plusieurs types de mécanismes de protection par lesquels des tensions de rôles peuvent être réduites. Ceux-ci inclus:

§ "Rationalisation rationnelle", quand une personne cherche inconsciemment les aspects négatifs du rôle souhaité, mais inattention, dans le but de son propre apaisant;

§ "séparateur" - implique un retrait temporaire de la vie, l'arrêt de la conscience d'un rôles indésirables individuels;

La réglementation des rôles »- représente une exonération consciente et délibérée de la responsabilité d'effectuer un rôle particulier.

Ainsi, dans la société moderne, chaque individu utilise les mécanismes de la protection inconsciente et de la connexion consciente des structures publiques afin d'éviter des conséquences négatives des conflits de jeu de rôle.

Statut social

Une personne se comporte en quelque sorte (effectue une action), étant dans communications sociales, interagissant avec différents groupes sociaux: la famille, la rue, l'éducation, le travail, l'armée, etc. pour caractériser le degré d'inclusion d'une personne dans divers liens sociaux et groupes, ainsi que les dispositions qu'il en prend, ses fonctions fonctionnelles dans Ces groupes sont utilisés le concept de statut social.

Statut social - Ce sont les responsabilités et les droits de l'homme dans le système de relations sociales, de groupes, de systèmes. Il comprend des tâches (fonctions de rôle), qu'une personne doit remplir dans cette communauté sociale (groupe d'étude), la communication (processus éducatif), le système (université). Les droits sont ces responsabilités que d'autres personnes, communications sociales, système social en relation avec la personne. Par exemple, les droits des élèves au lycée (et à la fois des tâches relatives à celui de l'administration de l'université) sont: la présence d'enseignants hautement qualifiés, de littérature éducative, de locaux de formation chaleureux et lumineux, etc. et les droits de la L'administration universitaire (et en même temps des tâches des étudiants) sont les exigences relatives à l'étudiant assurer des cours, étudier la littérature éducative, les examens, etc.

Dans différents groupes, un seul et même individu a un statut social différent. Par exemple, un joueur d'échecs talentueux dans un club d'échecs a un statut élevé et dans l'armée peut être faible. C'est la cause potentielle de frustration et de conflit interpersonnel. Les caractéristiques de l'état social sont le prestige et l'autorité, qui sont reconnues par le mérite de l'individu.

Prescrit (naturel) sont les statuts et les rôles imposés par la société par la société, quels que soient ses efforts et ses mérites. Ces statuts sont déterminés par ethnique, familial, territorial, etc. L'origine de l'individu: Paul, nationalité, âge, lieu de résidence, etc. Les statuts prescrits ont une influence énorme sur le statut social et le mode de vie des personnes.

Acquis (atteint) sont le statut et le rôle obtenu par les efforts de la personne. Tels sont les statuts du professeur, écrivain, cosmonaute, etc. Parmi les statuts acquis sont alloués par un fonctionnaire professionnel, qui enregistre l'individu professionnel, économique, culturel, etc. Le plus souvent, un statut social de premier plan détermine la position d'une personne dans la société, ce statut est appelé intégral. Très souvent, il est dû à son post, la richesse, l'éducation, le succès sportif, etc.

Une personne se caractérise par un ensemble de statuts et de rôles. Par exemple: un homme, marié, professeur, etc. Formulaire de statut jeu de statut Cette personne. Un tel ensemble dépend à la fois des statuts naturels et des rôles et des achetés. Parmi les nombreux statuts d'une personne à chaque étape de sa vie, vous pouvez allouer le principal: par exemple, le statut d'un écolier, d'un étudiant, d'un officier, d'un mari, etc.. Dans un adulte, le statut est généralement associé à la profession.

Dans la société de classe, l'ensemble de statut est classé, dépend de la classe sociale de cette personne. Comparez, par exemple, l'ensemble de statut de «Nouveau» Bourgeois russes et travailleurs. Ces statuts (et rôles) des représentants de chaque classe sociale constituent une hiérarchie par le degré de valeur. Entre le statut et les rôles, il y a un distant interdépendant et interrelie. Il est également caractéristique des statuts et des rôles du point de vue de leur signification sociale.

Dans le processus de vie, une modification de l'ensemble de statut et des rôles d'une personne se produit. Il se produit à la fois du développement des besoins et des intérêts de l'individu et des défis de l'environnement social. Dans le premier cas, une personne est active et dans la seconde - réactive montre une réaction réflexe à l'impact du milieu. Par exemple, un jeune homme choisit quelle université à faire et être dans l'armée, obligée de s'y adapter, de compter des jours avant la démobilisation. Une personne a la capacité d'améliorer et de compliquer le statut et le jeu de rôle.

Certains philosophes voient le sens de la vie individuelle dans la réalisation de leurs capacités et leurs besoins, l'élévation de l'état et du jeu de rôle. (Cela vient de cela, en particulier, le système de besoins ci-dessus pour l'huile.) Quelle est la raison de ce phénomène? Cela est dû au fait que, d'une part, la réalisation de soi est déposée dans la "fondation" d'une personne - dans sa liberté, ses ambitions, sa compétitivité. D'autre part, des circonstances extérieures sont souvent imposées ou abaissées des personnes dans l'ensemble de statut. En conséquence, des personnes qui peuvent mobiliser leurs capacités et se déplaceront tout au long d'une niveau de statut À un autre, surchauffe d'une gravure sociale à une autre, plus haut. Par exemple, un écolier - un étudiant - un jeune spécialiste - homme d'affaires - président de la société - retraité. La dernière étape de l'état de statut, associée à la vieillesse, met généralement le point dans le processus conservateur ensemble.

Adaptation d'une personne à son Âge et l'évolution du statut social est un problème important et difficile. Pour notre société, la faible socialisation à la vieillesse (et les pensions) se caractérise. Beaucoup ne sont pas préparés pour la vieillesse, vaincre dans la lutte contre l'âge et les maladies. En conséquence, la retraite, le départ d'un collectif de main-d'œuvre dans une famille, considéré comme un groupe social secondaire, était généralement accompagné de stress le plus fort, de conflits de rôle, de maladies et de décès prématuré.

Rôle social

Le comportement social de l'individu, de la communauté, de l'institut, l'organisation dépend non seulement de leur statut social (droits et obligations), mais également de l'environnement social environnant constitué des mêmes sujets sociaux. Ils s'attendent à un certain comportement social Conformément à ses besoins et à ses "orientations sur les autres". Dans ce cas, le comportement social acquiert la nature du rôle social.

Le rôle social est un comportement (1) résultant du statut social d'une personne et (2) l'environnement attendu. Comme comportement attendu, un rôle social comprend une totalité les normes socialesDéfinir la séquence attendue d'actions d'un sujet, adéquate à son statut social. Par exemple, un jeu professionnel est attendu du joueur d'échecs talentueux, du président - la capacité de formuler les intérêts du pays et de les mettre en œuvre, etc. Par conséquent, un rôle social peut être identifié comme un comportement qui répond aux normes sociales adoptées. Dans cette société.

Comment l'environnement social d'un sujet oblige-t-il à suivre certaines normes menant à l'entité de comportement attendue? Tout d'abord, la socialisation, l'éducation de telles normes est énorme. En outre, dans la société il y a un mécanisme les sanctions - Des punitions pour défaut de se conformer aux rôles et aux promotions pour sa mise en œuvre, c'est-à-dire pour le respect des normes sociales. Ce mécanisme agit dans le processus de la vie humaine.

Le statut social et le rôle sont étroitement liés, ce n'est pas par hasard dans la sociologie européenne, ils ne les distinguent souvent pas. "Statut" dans ce sens du mot est équivalent rôleBien que ce soit le dernier terme qui a une promenade plus large », écrit des sociologues anglais. Le côté comportemental du statut social, exprimé dans le rôle, leur permet de distinguer: le statut social peut inclure plusieurs rôles. Par exemple, le statut de la mère comprend les rôles des cormalts, un médecin, un éducateur, etc. et. Le concept de rôle permet également de souligner également le mécanisme de coordination du comportement de divers sujets dans les communautés sociales, des instituts, des organisations.

Les performances strictes des rôles sociaux rendent le comportement des personnes prévisibles, rationalisent la vie sociale, limite son chaos. Formation basée sur le rôle - Socialisation - commence dans la petite enfance avec l'influence des parents et des êtres chers. Initialement, il porte le caractère inconscient de l'enfant. Il est démontré quoi et comment faire, encourager la bonne exécution du rôle. Par exemple, les petites filles jouent aux poupées, aident les mères par ménage; Les garçons jouent aux voitures, aident leurs pères en réparation, etc. La formation des filles et des garçons forme leurs différents intérêts, la capacité, les rôles.

Le comportement attendu est idéal, comme cela provient de la situation théorique. Par conséquent, le rôle social doit être distingué réel jeu de rôle, bientôt. Équipement de rôle dans des conditions spécifiques. Par exemple, un joueur d'échecs talentueux peut jouer pour certaines raisons mal, c'est-à-dire de ne pas faire face à son rôle. Le comportement de rôle est généralement différent du rôle social (comportement attendu) dans de nombreux signes: capacités, compréhension, conditions de mise en œuvre du rôle, etc.

L'exécution du rôle est déterminée principalement exigences de rôlequi sont incarnés dans social normesfouetté autour de ce statut social, ainsi que des sanctions pour l'exécution du rôle. Une incidence importante sur le rôle d'une personne est fournie par la situation dans laquelle elle est, avant tout, d'autres personnes. Les modèles de sujet attentes de jeu de rôle - Orientation, principalement par rapport aux autres personnes avec lesquelles il est associé dans la situation. Ces personnes agissent comme un membre supplémentaire d'orientations de jeu de rôle mutuelles. Dans ces attentes, une personne peut se concentrer sur lui-même (sa propre vision du monde, personnage, capacité, etc.). Un tel rôle d'une orientation en attente Parsons appels attributif (EXPRICIVE). Mais l'orientation de jeu de rôle peut être liée aux résultats de l'autre. Ce rôle en attente d'appels de parsons réalisable. Une orientation attribuable-réalisable est un point de comportement de rôle important.

La personne dans le processus de socialisation est formée dans la performance de différents rôles: un enfant, un étudiant, un étudiant, un camarade, un parent, un ingénieur, un personnel militaire, un retraité, etc. Une formation basée sur un rôle comprend: 1) de leurs fonctions et de leurs droits dans ce domaine d'activités sociales; 2) l'acquisition de qualités psychologiques (caractère, mentalité, croyances) correspondant à ce rôle; 3) Exécution pratique d'actions de jeu de rôle. La formation dans les rôles les plus importants commence dans l'enfance de la formation d'installations (bonnes mauvaises), orientation sur une certaine séquence d'actions et d'opérations. Enfants jouer Différents rôles imiter Comportement quotidien des autres. Elles sont conscient Droits et obligations: enfants et parents, camarades et ennemis, etc. provient progressivement la conscience des causes et des résultats de leurs actions.

Vivre dans la société, il est impossible d'être libre de lui. Au cours de la vie, une personne entre en contact avec un grand nombre d'autres individus et groupes dans lesquels ils entrent. Dans le même temps, dans chacun d'eux, il prend sa place définitive. Pour analyser la position d'une personne dans chaque groupe et la société dans son ensemble, utilisez de tels concepts comme statut social et considérez plus en détail ce qu'il est.

La valeur du terme et des caractéristiques générales

Le mot "statut" provient de l'ancienne Rome. Ensuite, il semblait plus d'ombre légale, non sociologique et indiquait le statut juridique de toute organisation.

Maintenant, le statut social est la position d'une personne dans un groupe particulier et la société dans son ensemble, ce qui lui donne certains droits, privilèges, ainsi que des tâches envers les autres membres.

Cela aide les gens à mieux interagir les uns avec les autres. Si une personne d'un certain statut social ne remplit pas ses fonctions, il en sera responsable. Ainsi, un entrepreneur qui cousait des vêtements à l'ordre, lors de la perturbation des délais, paiera une pénalité. De plus, sa réputation sera corrompue.

Des exemples du statut social d'une personne sont un écolier, un fils, un petit-fils, un frère, un membre d'un club de sport, un citoyen et ainsi de suite.

Ceci est une sorte de qualités professionnelles, matériels et d'âge, d'éducation et d'autres critères.

Une personne peut en même temps entrer plusieurs équipes immédiatement et, en conséquence, ne jouez pas non plus, mais de nombreux rôles différents. Par conséquent, ils parlent d'ensembles de statut. Chaque personne qu'il est unique et individuelle.

Types de statuts sociaux, exemples

Leur gamme est assez large. Il y a des statuts reçus à la naissance et il y a acquis pendant la vie. Ceux qui attribuent une société à une personne ou ceux qu'il réalise en raison de leurs propres efforts.

Allouer le statut social principal et transmettre le statut social d'une personne. Exemples: Chef et universel, en fait, la personne lui-même, puis le second est citoyen. La liste des principaux statuts comprend également du sang générique, économique, politique, religieux. La liste peut être poursuivie.

Episodique est Passerby, patient, participant à la grève, acheteur, visiteur de l'exposition. C'est-à-dire que ces statuts dans la même personne peuvent changer rapidement et périodiquement répété.

Statut social prescrit: Exemples

C'est ce que la personne reçoit des caractéristiques de naissance, biologiquement et géographiquement. Récemment, il était impossible de les influencer et de changer la situation. Exemples de statut social: genre, nationalité, race. Ces paramètres spécifiés restent avec une personne à vie. Bien que dans notre société progressive se balançait déjà sur le changement de sexe. Donc, l'un des statuts énumérés dans une certaine mesure cesse d'être prescrit.

La plupart de ce qui appartient aux relations connexes sera également considéré comme le père, la mère, la soeur, le frère, le frère. Et le mari et la femme sont déjà acquis des statuts.

Statut atteint

C'est ce qu'une personne cherche lui-même. Des efforts passionnants, faisant un choix, travailler, apprendre, chaque individu est finalement à certains résultats. Sa chance ou sa défaite se reflète dans l'attribution du statut honoré par lui. Docteur, directeur, président de la société, professeur, voleur, homme sans un certain lieu de résidence, Tramp.

Presque tous les exemples raisonnables ont leurs propres signes:

militaire, Silovikov, employés des troupes internes - forme et épaulettes;
les médecins ont des peignoirs blancs;
chez les personnes qui ont violé la loi - reconnaissant sur le corps.

Rôles dans la société

Comprenez comment l'un ou l'autre objet se comportera, le statut social de l'homme aidera. Exemples et confirmation de ceci que nous trouvons constamment. Les attentes dans le comportement et l'apparence de l'individu, en fonction de son appartenance à une certaine classe, appelez le rôle social.

Ainsi, le statut d'un parent obligeait à être strict, mais juste envers son enfant, de supporter la responsabilité de lui, d'apprendre, de donner des conseils, de suggérer, de contribuer à des situations difficiles. Le statut d'un fils ou d'une fille est, au contraire, une certaine subordination aux parents, à la dépendance légale et matérielle.

Mais, malgré quelques modèles de comportement, chaque personne a le choix, comme il le fait. Des exemples d'état social et de son utilisation ne correspondent pas à cent pour cent dans le cadre proposé. Il n'y a qu'un schéma, un schéma que chaque individu implémente selon ses capacités et ses idées.

Il arrive souvent qu'une personne soit difficile de combiner certains rôles sociaux. Par exemple, le premier rôle d'une femme est maman, une femme et son deuxième rôle est une femme d'affaires prospère. Les deux rôles suggèrent l'investissement, le temps, le retour complet. Il y a un conflit.

Analyse du statut social de la personnalité, un exemple de son action dans la vie permet de conclure qu'il reflète non seulement la position interne de la personne, mais affecte également l'apparence, la Manera est habillée, parle.

Pensez à des exemples de statut social et de normes liées à son apparition. Donc, le directeur de la banque ou du fondateur d'une entreprise solide ne peut pas apparaître sur le lieu de travail du pantalon de sport ou des bottes en caoutchouc. Et le prêtre - viens à l'église en jeans.

Le statut dont la personne atteinte, fait prêter attention non seulement à l'apparence et au comportement, mais également à choisir un cercle de communication, lieu de résidence, formation.

Prestige

Pas le dernier rôle dans le sort des gens ne joue une telle chose que le prestige (et positif, en termes de majorité, de statut social). Exemples dans le questionnaire que les étudiants écrivent tout avant d'entrer dans des établissements d'enseignement supérieur, nous trouverons facilement. Souvent, ils font leur choix en se concentrant sur le prestige d'une ou d'une autre profession. Maintenant, peu de garçons rêvent de devenir cosmonautes ou pilotes. Et une fois c'était une profession très populaire. Choisissez entre les avocats et les financiers. Donc dicte le temps.

Conclusion: une personne se développe en tant que personne dans le processus de développement de divers statuts et rôles sociaux. Plus la dynamique est plus lumineuse, plus la vie est adaptée à la vie, deviendra une personne.

Rôle (Franz. Rôle) - Une image incarnée par l'acteur

Le rôle s'appelle le comportement attendu dû au statut de l'homme (Linton, cyt par: Merton, 1957).

Un rôle social est une attente (attente), qui est présent à la société à la personne qui occupe un ou plusieurs statuts. Cela ne dépend pas de la personne même, de ses désirs et n'existe pas comme si en plus de la personne même.

En d'autres termes: le rôle social est un modèle de comportement attendu pertinent pour un certain statut social et indépendante de la personnalité.

Pour chaque rôle social, les caractéristiques comportementales sont différentes. Les limites sont limitées, mais le rôle du rôle de tout statut est créatif. Le statut des enfants est généralement subordonné aux adultes attendus par le rôle des subordonnés d'enfants. Le statut des soldats est différent du statut des civils; Le rôle des soldats est associé à des risques et à effectuer le serment, qui ne peut pas être dit sur d'autres groupes de population.

Chaque statut social comprend généralement un certain nombre de rôles sociaux. L'ensemble de rôles correspondant à cet état est appelé rôle de rôle (R. Merton, 1957). L'enseignant est donc un statut et le rôle dans le chef du département, l'étudiant est différent, c'est-à-dire avec un statut que vous pouvez avoir de nombreux rôles. Talcot Parsons a introduit le concept de pluralisme de jeu de rôle. Il s'agit d'une combinaison d'importants rôles à long terme et de rôles temporaires et temporaires.

Un problème tout aussi important est de former des rôles. Le développement de rôles a lieu dans le processus de socialisation et leur nombre augmente constamment.

La socialisation est un processus relativement large qui inclut à la fois des compétences de maîtrise, des compétences, des connaissances et la formation de valeurs, d'idéaux, de normes et de principes de comportement social.

Dans la petite enfance, une personne effectue un rôle - un enfant qui est instillé certaines règles du jeu. Ensuite, le rôle d'une élève d'une maternelle et d'un membre du groupe social principal sur un jeu commun, passe-temps, repos, etc. est ajouté à celui-ci. À l'avenir, l'enfant agit en tant qu'étudiant, membre du groupe de jeunes, un participant aux actions publiques, membre de divers groupes d'intérêts.

Retourner au fait que chaque individu peut avoir un grand nombre de statut, et d'autres ont le droit de s'attendre à ce qu'il exécute des rôles conformément à ces statuts. Dans ce sens, le statut et le rôle sont les deux côtés d'un phénomène: si le statut est un ensemble de droits, de privilèges et de droits, le rôle est l'action dans le cadre de cette totalité des droits et obligations.

Le rôle social comprend:

Rôle en attente de I.

Performance de rôle (jeux).

Il convient de noter qu'il n'y a pas de coïncidence complète entre le jeu de rôle et les performances du rôle. La qualité de l'exécution du rôle dépend de l'ensemble des conditions, parmi lesquelles le rôle des besoins, des intérêts et des qualités individuelles de la personnalité est crucial.

Les attentes des rôles sont formelles et informelles. L'exemple le plus frappant d'attentes formelles de jeu de rôle sont des lois. Par exemple, une loi sur la responsabilité pénale pour les actions de dommages causés aux autres. D'autres attentes sont moins formelles - par exemple, la capacité de se comporter à la table, le style des vêtements et les règles de courtoisie, sont informels, mais ont également beaucoup d'attention à notre comportement.

Nos rôles sont déterminés par ce que les autres attendent de nous. Dans notre société (et la plupart des autres), on s'attend à ce que les parents prennent soin de leurs enfants que l'employé doit remplir le travail qui lui avait confié que les amis proches ne sont pas indifférents à nos problèmes. Si le rôle n'est pas rempli conformément à nos attentes, un conflit de rôle se pose. L'incohérence du rôle d'attente et de l'exécution des rôles, la contradiction des attentes de jeu de rôle de plusieurs rôles (au moins deux) provoque l'apparition du conflit de rôle. Par exemple, les parents et les pairs s'attendent à divers comportements d'un adolescent et, en effectuant le rôle du fils et de l'ami, ne peuvent pas satisfaire simultanément leurs attentes. Encore plus souvent, ce conflit est l'inadéquation des rôles - accompagne la vie d'un adulte.

Lorsque les actes d'une personne correspondent aux attentes de rôle, il reçoit la rémunération sociale (argent, respect), la différence d'attentes de jeu de rôle implique une peine (privation d'avantages matériels, de liberté, d'attention publique, etc.). Ensemble, les acquisitions et la punition sont appelées sanctions. Appliqué par une ou plusieurs personnes interagissantes ou quiconque, les sanctions renforcent les règles qui déterminent quel comportement est pertinent dans cette situation (Hood, 1960).

Les rôles sociaux peuvent être institutionnalisés et conventionnels. Institutionnalisé: Institut de mariage, famille (rôles sociaux mère, fille, femme)

Convention: Accepté par accord (une personne peut refuser de les accepter).

Les règles de la culture sont principalement absorbées par la formation des rôles. Par exemple, une personne qui maîtrise le rôle de l'armée est attachée aux douanes, aux normes morales et aux lois caractéristiques de l'état de ce rôle. Seules quelques normes sont acceptées par tous les membres de la société, l'adoption de la plupart des normes dépend du statut d'une personnalité.

Ce qui est acceptable pour un statut s'avère inacceptable pour un autre. Ainsi, la socialisation en tant que processus d'apprentissage avec des méthodes généralement acceptées et des méthodes d'action et des interactions est le processus le plus important d'apprentissage du comportement de jeu de rôle, à la suite de laquelle la personne devient vraiment une partie de la société.

Les types de rôles sociaux sont déterminés par une variété de groupes sociaux, d'activités et de relations dans lesquelles la personne est incluse. Selon les relations sociales, les rôles sociaux sociaux et interpersonnels sont attribués.

Les rôles sociaux sont associés à l'état social, à la profession ou à l'activité (enseignant, étudiant, étudiant, vendeur). Celles-ci sont des rôles impersonnels normalisés basés sur les droits et obligations, quel que soit l'OMS exécute ces rôles. Les rôles socialement-démographiques se distinguent: mari, épouse, fille, fils, petit-fils ... Un homme et une femme sont également des rôles sociaux, de manière biologique prédéterminée et impliquent des méthodes comportementales spécifiques inscrites par les normes publiques.

Les rôles interpersonnels sont associés à des relations interpersonnelles réglementées sur le niveau émotionnel (leader, offensé, négligé, la famille d'idoles, l'aimé, etc.).

Dans la vie, dans la relation interpersonnelle, chaque personne se produit dans une sorte de rôle social dominant, une sorte de rôle social comme l'image individuelle la plus typique, habituelle pour d'autres. Changer l'image habituelle est extrêmement difficile à la fois pour la personne lui-même et pour la perception du peuple autour de lui. La plus longue période de temps, il y a un groupe, plus il est généralement devenu pour ceux qui entourent les rôles sociaux dominants de chaque groupe de groupe et plus difficile de changer le comportement familier pour le stéréotype environnant.

Rôles caractéristiques

La tentative de systématiser les rôles sociaux a été faite par Talkott Parson et ses collègues (1951). Ils croyaient que tout rôle pouvait être décrit en utilisant cinq caractéristiques principales:

1. Émotionalité.

2. La méthode d'obtention.

3. Échelle.

4. Formalisation.

5. Motivation

1. Émotionalité. Certains rôles (par exemple, une sœur médicale, un médecin ou un propriétaire du bureau des funérailles) exigent une contrainte émotionnelle dans des situations généralement accompagnées d'une manifestation rapide des sentiments (nous parlons de maladie, de souffrance, de décès). Des membres de la famille et des amis devraient être moins réservés d'expression de sentiments.

2. La méthode d'obtention. Certains rôles sont dus au statut prescrit - par exemple, un enfant, un jeune homme ou un citoyen adulte; Ils sont déterminés par l'âge d'une personne agissant. D'autres rôles sont conquis; Lorsque nous parlons de la médecine du médecin, nous entendons un tel rôle qui n'est pas automatiquement atteint, mais à la suite d'efforts de personnalité.

3. Échelle. Certains rôles sont limités à des aspects strictement certains aspects de l'interaction des personnes. Par exemple, le rôle d'un médecin et d'un patient est limité à des questions directement liées à la santé du patient. Entre un petit enfant et sa mère ou son père établissent une relation plus large; Chaque parents inquiète de nombreux côtés de la vie du gamin.

4. Formalisation. Certains rôles impliquent une interaction avec les personnes conformément aux règles établies. Par exemple, le bibliothécaire est obligé de délivrer des livres pour une certaine période et d'exiger une amende pour chaque journée de surdombe, avec ceux qui retardent des livres. Dans l'exercice d'autres rôles, un appel particulier est autorisé à être donné avec qui vous avez eu une relation personnelle. Par exemple, on ne s'attend pas à ce que nous n'attendons pas que le frère ou la sœur nous paie pour le service qui lui est fourni, bien que nous puissions nous faire payer une personne inconnue.

5. Motivation. Différents rôles sont dus à divers motifs. Prévu, disons qu'une personne entreprenante est absorbée par ses propres intérêts - ses actions sont déterminées par le désir d'obtenir le bénéfice maximal. Mais il est supposé qu'un employé de la sphère sociale comme un bureau de prestations de chômage travaille principalement pour le bien public et non gagné personnel.

Selon Parsons, tout rôle comprend une combinaison de ces caractéristiques. Par exemple, le rôle d'une prostituée. Habituellement, ces dames ne montrent aucun sentiment pour leurs clients. Ce rôle est plutôt atteint et non prescrit, comme il est absorbé sur la base de certaines activités. Il est strictement limité par les cadres sexuels offerts pour de l'argent. Habituellement, les prostituées servent leurs clients conformément aux règles établies - pour un type de service spécifique. Les prostituées travaillent pour leurs propres avantages - Services sexuels pour l'enrichissement personnel.

Lors de la réalisation de rôles, une personne, en règle générale, connaît des expériences émotionnelles et morales, peut entrer dans le conflit avec d'autres personnes, faire l'expérience d'une crise morale, de génération. Cela donne lieu à une inconfort, d'incertitude, de trouble psychologique, qui est des signes de tension de rôle.

Les principales causes des voltes sont principalement des conflits de rôle.

En tant que formes diverses, des raisons, des situations générant des tensions de jeu de rôle, ainsi que les chemins de leur surmenage. Nous ne parlons pas de surmonter la primauté, les causes profondes du stress psychologique lors du comportement de jeu de rôle - nous ne parlons que des moyens de surmonter les contraintes, une dépression possible.

L'un de ces chemins est la méthode de rationaliser les attentes de jeu de rôle, créant des excuses illusoires, mais apparemment rationnelles des défaillances.

La rationalisation des attentes de jeu de rôle peut réduire la réclamation pour mener à bien les revendications d'un statut prestigieux à l'autre, mais dans une autre zone, la sphère (par exemple, de la production de la famille, et inversement).

L'essence du principe de la séparation des rôles, car les chemins de surmonter des contraintes de rôle sont une différenciation consciente des règles, des techniques, des normes inhérentes à la mise en œuvre d'un rôle, des normes, des échantillons de comportement inhérents à un autre rôle.

Le principe des rôles de hiérarchie peut également jouer un rôle énorme pour surmonter les expériences psychologiques graves générées par la collision des prévisions de jeu de rôle. "Qu'est-ce qui est plus important pour moi - les enfants, la famille ou la science?". Face à un tel dilemme, une personne se retrouve dans une impasse, dont le choix de l'un de ces rôles est une priorité. Et dans des situations de conflit, le rôle de la préférence doit être présenté.

La réglementation des rôles est consciente, des actions ciblées de la société, de la nation, de l'équipe, de la famille, du but de surmonter le stress psychologique de l'individu causée par le conflit de rôle.

Une des formes de régulation des rôles associés à la déclaration (propagande) avec les autorités, les médias de nouvelles normes de comportement de jeu de rôle (pourrait jouer un rôle considérable dans l'approbation d'un échantillon d'entrepreneur, d'agriculteur, etc., augmentant leur prestige).

L'homme, étant un être social, interagit avec divers groupes sociaux, participe à diverses actions communes, est membre de différents groupes sociaux. Dans chacun de ces groupes, l'individu occupe des positions différentes, effectue diverses fonctions. Avec le concept de personnalité, de tels concepts de «rôle social» et de «statut social» sont inextricablement liés.

Statut social - Il s'agit d'une position d'une personne dans la structure d'un groupe ou d'une société associée à certains droits et obligations.

Rôle social - Il s'agit d'un système de comportement attendu, qui est déterminé par les droits de réglementation et les droits pertinents à ces tâches.

Individual effectue simultanément pas une seule, mais plusieurs rôles sociaux, parfois même: dans la famille, il et fils, et frère, et petit-fils, et père, et père, dans d'autres groupes sociaux, il est un patron de subordonnés et subordonnés pour son patron , etc.

La position d'une personne qui remplit un seul rôle est toujours pathologiquement et suggère qu'il vit dans des conditions d'isolement complet de la société (est un patient d'une clinique psychiatrique ou d'un prisonnier en prison).

Si le statut est un ensemble de droits, privilèges et obligations, alors un rôle social est des actions dans ce total des droits et obligations.

Comme les rôles du statut social dans une personne peuvent être beaucoup. En général, tout statut social suggère un rôle approprié et inversement.

Classification des statuts sociaux.

Allouer: prescrit et acquis (réalisable)

Prescrit Le statut est le statut obtenu par une personne de la naissance ou en vertu des facteurs indépendants de son transporteur (âge, sexe, race, situation socio-économique des parents).

Réaliséle statut est le statut acquis dans la société par le biais des efforts et des mérites de l'individu. Le niveau d'éducation, des réalisations professionnelles, de la carrière, du mariage social réussi - tout cela affecte le statut d'une personne dans la société.

Dans les sociétés primitives, les statuts plus souvent prescrits, acquis ne figurent que dans les sociétés développées.

Le statut peut également être groupe et personnel.

Statut personnel Déterminé par les qualités personnelles et les caractéristiques de la nature de l'individu se manifeste au niveau du petit groupe dans lequel l'individu fonctionne directement - une famille, un collectif de travail, un cercle d'amis proches.

Statut de groupe Il caractérise l'individu en tant que membre d'un grand groupe social - en tant que représentant de la classe, de la nation, de la profession, du transporteur des signes liés au genre et à l'âge.

Le rôle social devrait être pris en compte du point de vue de l'exécution du rôle et de l'attente de rôle. Nos rôles sont principalement déterminés par ce que les autres attendent de nous (par exemple, une mère devrait s'occuper des enfants, des enfants à respecter les parents, etc.). C'est ainsi que la personne se comporte réellement dans ce rôle.

Avec ces mêmes concepts, le concept de "tension de rôle" est connecté.

Rodage - Difficultés à effectuer des engagements de jeu de rôle et des paramètres d'identité internes d'incohérence.

La tension de rôle peut augmenter en raison d'un jeu de rôle inadéquat ou d'un conflit de rôle.

Formation à jeu de rôle inadéquat: L'apprentissage de rôle social dans le processus de socialisation devrait être continu et cohérent: l'expérience de chaque phase de vie se prépare à la suivante. Actuellement, la formation de rôle social repose sur l'interruption. L'élève n'est donc souvent pas prêt pour le travail, un travailleur âgé à une pension, une jeune mère à soulever un enfant, etc.

L'apprentissage roulé a au moins deux aspects:

Il est nécessaire d'apprendre à exécuter des tâches et de mettre en œuvre des droits conformément au rôle joué

Pas moins d'acquérir de manière significative des installations, des sentiments et des attentes qui correspondent à ce rôle.

Les conflits de rôle peuvent être:

Entre rôles (le rôle de la mère et le rôle de leader)

Dans le même rôle (une personne proclame publiquement un point de vue, et dans un cercle étroit - absolument opposé)

Il existe plusieurs façons de réduire la tension de rôle:

La rationalisation des rôles - l'un des moyens de protéger contre la perception douloureuse d'une personnalité de toute situation à l'aide des concepts que pour elle socialement et personnellement souhaitables (par exemple, le commandement "non mort" des catholiques du Moyen Âge était Seulement vrai pour les personnes de la vraie foi, ils ne pouvaient pas être des gens personnels et pourraient être tués)

La séparation des rôles est un retrait temporaire de la vie de l'un des rôles et la désactive de la conscience de l'individu, mais avec la préservation de la réponse au système de jeu de rôle, inhérent à ce rôle (par exemple, un Docteur au travail, à la maison père et mari, militaire au travail, à la maison frère et fils et fils et etc.)

La réglementation du rôle est une procédure formelle selon laquelle la personne est exemptée de la responsabilité personnelle des conséquences du rôle effectué par lui (par exemple, un mari est justifié avant sa femme pour une longue absence, affirmant que ce travail requis).